Blood
Già Làng Massage
- X Points
- 1,081
Tăng thời gian làm việc, tăng ngành nghề tiếp nhận lao động, tăng lương và tăng cường hỗ trợ là những cách mà Hàn Quốc, Nhật Bản làm để thu hút lao động nước ngoài
Hàn Quốc và Nhật Bản là 2 thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam. Trong những năm qua, số lượng lao động Việt Nam đến 2 quốc gia này làm việc liên tục tăng cao. Tuy vậy, cả Nhật Bản và Hàn Quốc vẫn đang nỗ lực để thu hút lao động nước ngoài đến làm việc nhằm giải bài toán thiếu nhân lực đang ngày một trầm trọng.
Tăng thời gian làm việc
Ông Phạm Minh Đức, Trưởng Văn phòng Quản lý Lao động theo chương trình cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài (EPS), cho biết người lao động (NLĐ) diện visa E-9 (diện visa dành cho lao động phổ thông tại Hàn) đang làm việc tại Hàn Quốc có khả năng trở thành nhân lực nước ngoài chuẩn lành nghề khi đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian làm việc, tay nghề và trình độ tiếng Hàn. Theo đó, NLĐ nước ngoài đến Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS sẽ được nâng thời gian cư trú từ 4 năm 10 tháng như hiện nay lên thành 10 năm.

Nhóm lao động Việt Nam theo diện visa E-9 vừa nhập cảnh vào Hàn Quốc
Mới đây, Bộ Tư pháp và Bộ Nông nghiệp - Lương thực và Nông thôn Hàn Quốc cho biết chính phủ nước này sẽ sửa đổi một sắc lệnh thực thi để nâng thời hạn của thị thực lao động thời vụ thêm 3 tháng. Như vậy, NLĐ thời vụ sẽ được làm việc từ 5 tháng lên thành 8 tháng. Sắc lệnh này sẽ áp dụng đối với những lao động thời vụ đang làm việc tại Hàn Quốc cũng như những lao động thời vụ nước ngoài chuẩn bị đến Hàn Quốc.
Việc nâng thời hạn lưu trú cho lao động nước ngoài làm thời vụ là nỗ lực nhằm giải quyết những khó khăn thiếu lao động mà nông dân và ngư dân các địa phương Hàn Quốc đang gặp phải. Ngoài tăng thời gian làm việc, Hàn Quốc cũng mở rộng ngành nghề cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài.
Những ngành nghề đó là thu gom vận chuyển, xử lý chất thải, tái chế nguyên liệu; môi giới nguyên liệu thực phẩm, thuốc lá; buôn thực phẩm tươi sống, chế biến sẵn; kinh doanh xử lý hàng hóa đường không và đường bộ. Ngoài ra, Hàn Quốc còn quy định doanh nghiệp (DN) dưới 5 lao động thuộc ngành nông nghiệp và ngư nghiệp bắt buộc phải đóng bảo hiểm an toàn lao động cho NLĐ nước ngoài. DN dưới 50 lao động được tuyển tăng thêm 20% tổng số lao động nước ngoài.
https://nld.com.vn/cong-doan/nhat-han-no-luc-thu-hut-lao-dong-nuoc-ngoai-20230613201100168.htm
Hàn Quốc và Nhật Bản là 2 thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam. Trong những năm qua, số lượng lao động Việt Nam đến 2 quốc gia này làm việc liên tục tăng cao. Tuy vậy, cả Nhật Bản và Hàn Quốc vẫn đang nỗ lực để thu hút lao động nước ngoài đến làm việc nhằm giải bài toán thiếu nhân lực đang ngày một trầm trọng.
Tăng thời gian làm việc
Ông Phạm Minh Đức, Trưởng Văn phòng Quản lý Lao động theo chương trình cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài (EPS), cho biết người lao động (NLĐ) diện visa E-9 (diện visa dành cho lao động phổ thông tại Hàn) đang làm việc tại Hàn Quốc có khả năng trở thành nhân lực nước ngoài chuẩn lành nghề khi đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian làm việc, tay nghề và trình độ tiếng Hàn. Theo đó, NLĐ nước ngoài đến Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS sẽ được nâng thời gian cư trú từ 4 năm 10 tháng như hiện nay lên thành 10 năm.

Nhóm lao động Việt Nam theo diện visa E-9 vừa nhập cảnh vào Hàn Quốc
Mới đây, Bộ Tư pháp và Bộ Nông nghiệp - Lương thực và Nông thôn Hàn Quốc cho biết chính phủ nước này sẽ sửa đổi một sắc lệnh thực thi để nâng thời hạn của thị thực lao động thời vụ thêm 3 tháng. Như vậy, NLĐ thời vụ sẽ được làm việc từ 5 tháng lên thành 8 tháng. Sắc lệnh này sẽ áp dụng đối với những lao động thời vụ đang làm việc tại Hàn Quốc cũng như những lao động thời vụ nước ngoài chuẩn bị đến Hàn Quốc.
Việc nâng thời hạn lưu trú cho lao động nước ngoài làm thời vụ là nỗ lực nhằm giải quyết những khó khăn thiếu lao động mà nông dân và ngư dân các địa phương Hàn Quốc đang gặp phải. Ngoài tăng thời gian làm việc, Hàn Quốc cũng mở rộng ngành nghề cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài.
Những ngành nghề đó là thu gom vận chuyển, xử lý chất thải, tái chế nguyên liệu; môi giới nguyên liệu thực phẩm, thuốc lá; buôn thực phẩm tươi sống, chế biến sẵn; kinh doanh xử lý hàng hóa đường không và đường bộ. Ngoài ra, Hàn Quốc còn quy định doanh nghiệp (DN) dưới 5 lao động thuộc ngành nông nghiệp và ngư nghiệp bắt buộc phải đóng bảo hiểm an toàn lao động cho NLĐ nước ngoài. DN dưới 50 lao động được tuyển tăng thêm 20% tổng số lao động nước ngoài.
https://nld.com.vn/cong-doan/nhat-han-no-luc-thu-hut-lao-dong-nuoc-ngoai-20230613201100168.htm











