- X Points
- 1,701
Thay vì cố gắng tìm công việc gắn bó trọn đời, người trẻ Nhật Bản lại chọn chỗ làm theo sở thích và yêu cầu của bản thân.
Một nhân viên tuyển dụng từ công ty bán lẻ lớn nói muốn chiêu mộ 120 sinh viên mới tốt nghiệp vào năm 2025 nhưng không có cách nào đạt được mục tiêu. Ngày nay việc làm nhiều hơn nhưng sinh viên ít dần. Bên cạnh đó, nhiều lao động quan tâm đến việc có thể nghỉ lễ, thu nhập ổn định và buộc các công ty phải đảm bảo cung cấp môi trường làm việc dễ chịu, cho phép cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Yosuke Hasegawa, nhà nghiên cứu tại Phòng nghiên cứu nghề nghiệp Mynavi, cho biết thái độ của các công ty đối với việc tuyển dụng đang thay đổi. Trước đây doanh nghiệp được lựa chọn nhân sự, nhưng bây giờ sinh viên lại chọn công ty và sự bất cân xứng trong mối quan hệ đang suy yếu.
vnexpress.net
Một nhân viên tuyển dụng từ công ty bán lẻ lớn nói muốn chiêu mộ 120 sinh viên mới tốt nghiệp vào năm 2025 nhưng không có cách nào đạt được mục tiêu. Ngày nay việc làm nhiều hơn nhưng sinh viên ít dần. Bên cạnh đó, nhiều lao động quan tâm đến việc có thể nghỉ lễ, thu nhập ổn định và buộc các công ty phải đảm bảo cung cấp môi trường làm việc dễ chịu, cho phép cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Yosuke Hasegawa, nhà nghiên cứu tại Phòng nghiên cứu nghề nghiệp Mynavi, cho biết thái độ của các công ty đối với việc tuyển dụng đang thay đổi. Trước đây doanh nghiệp được lựa chọn nhân sự, nhưng bây giờ sinh viên lại chọn công ty và sự bất cân xứng trong mối quan hệ đang suy yếu.
Lao động trẻ Nhật Bản kén chọn công việc
Thay vì cố gắng tìm công việc gắn bó trọn đời, người trẻ Nhật Bản lại chọn chỗ làm theo sở thích và yêu cầu của bản thân.
vnexpress.net











