Tâm Sự E vừa nhận quyết định sa thải từ công ty

[Tinh Bao Xo Viet]

Chào cả nhà, sáng nay mình vừa nhận được quyết định sa thải từ công ty. Mình xin phép chia sẻ với cả nhà câu chuyện của mình:
Cách đây tầm 1 tháng, do mình có những ý kiến đóng góp với chủ đầu tư nên GĐ và PGĐ sợ bị đụng chạm quyền lợi nên đã có những hành vi cưỡng ép mình nghỉ việc. Cụ thể là sau khi nói chuyện với Chủ đầu tư, họ (ở đâu là GĐ và PGĐ) bắt mình vào phòng họp họp riêng, sỉ nhục, xúc phạm nhằm hạ uy tín và gán cho mình những tội danh như không đạt KPI, không hợp văn hóa công ty, không đáp ứng được công việc hòng gây áp lực, ép mình tự viết đơn xin nghỉ. Mình trả lời là Không, nếu ko đạt KPI thì mời đưa ra bằng chứng... Họ thấy mình cứng quá nên ép mình giảm lương và thực hiện KPI mới, mình cũng từ chối. Họ bắt mình ở lại phòng họp và quyết định ngay lập tức, mình ngồi tới 5h mình đi về.
Sau đó họ còn đe dọa gia đình mình nếu mình không chịu nghỉ. Đến nước này thì mình không nhịn nữa, vì đi làm thôi mà lại hâm dọa gia đình như vậy thì mình sẽ chơi tới cùng, không thể để cái sự khốn nạn như vậy tiếp diễn được.
Mình là quản lý bên bộ phận kinh doanh, nên việc mình chấm công hằng ngày thường ko rõ ràng, có lúc có lúc không và công ty vẫn trả lương đủ. Thậm chí có cả 2 3 tháng mình ko cần chấm công. Nhưng tự nhiên họ bắt mình bây giờ mỗi sáng phải chấm công ra và về 8h sáng, chiều 5h30 . Mình hiểu được họ muốn gì nên mình cứ sáng 8h 15 - 8h30 mình chấm công, chiều thì về đúng giờ. Y như rằng, đúng 1 tuần sau, họ báo mình lên phòng họp, kì này có cả bên nhân sự. Họ nói họp với nội dung kỉ luật mình đi làm trễ và cho mình kí liền 3 biên bản. Mình ko kí gì cả. Sau đó họ nói do mình vi phạm nên sẽ kí vào đơn thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Mình không đồng ý kí.
Tiếp đó mỗi ngày họ đều cho mình kí biên bản, với nội dung như là không tuân lệnh cấp trên, không đi làm đúng giờ, không có mặt tại công ty... mình mặc kệ và không kí bất cứ văn bản nào. Ngày nào 10h cũng bắt họp kỷ luật lập biên bản (tham gia chỉ có GĐ, HR và 1 người làm chứng nên biên bản đó chỉ là tờ giấy nháp, chả có giá trị gì khi ra tòa)
Một hôm mình thấy mất thời gian quá, mình nói không họp nữa và bỏ ra ngoài, mình có quay phim lại cả quá trình, họ thấy mình tự ý ra ngoài thì nóng giận giựt điện thoại mình và yêu cầu mình xóa clip, thái độ hung hăng thách thức. Mình nói là đụng chạm đến đồ vật cá nhân là vi phạm pháp luật nên họ mới trả mình và báo bảo vệ yêu cầu mình rời công ty.
Tối đó họ nhắn mình nói là mình ngày mai vẫn lên làm bình thường và cố gắng tuân theo chỉ đạo của cấp trên. Mình vẫn đi làm bình thường, nhưng bắt đầu họ giao những công việc mà rất khó hoàn thành. Ví dụ như: chạy ra ngoài, đến 6 công ty đối thủ xin mỗi công ty 20 báo giá, chụp hình, đi gửi hàng cho các chi nhánh từ khắp mọi nơi, hơn 30km.... mà chỉ cho trong vòng 1 đến vài tiếng đồng hồ. Mình từ chối không làm. Hôm sau họ lại họp để kỉ luật mình vì không hoàn thành nhiệm vụ.
Và cuối cùng họ gửi mail thông báo sẽ buộc thôi việc mình vì mình vi phạm nhiều lần. 3 ngày sau mình nhận được văn bản sa thải với lý do.... đi trễ nhiều lần. Vậy là mình có đủ cơ sở để khởi kiện ra tòa.
Các bạn đang bị công ty chèn ép vô lý vào chia sẻ và cùng kiếm cách giải quyết nhé.

Quy trình xử lý sa thải 1 nhân sự rất khó, luật quy định chỉ cần sai 1 lỗi nhỏ trong quá trình xử lý thì xét là sai pháp luật: